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パートタイマーのこれからの働き方。社会保険適用のメリット・デメリットは? 短時間労働者の厚生年金・健康保険加入基準が緩和

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ゆうゆう編集部

これからの働き方

社会保険加入の要件に該当すると、強制適用になりますから、「手取りが減るから私は加入したくない」というわけにはいきません。今以上長い時間働くことができず、基準額すれすれで年収を上げられない場合は、手取り優先で考えてもよいと思います。

働く時間を増やし、年収をアップさせることが可能な場合は、これを機に働き方を検討されるとよいでしょう。年金を増やし、健康保険の給付を充実させることは損なことではないと思います。給与から引かれる社会保険料は全額税金(所得税や住民税)がかからないため、民間保険の年金や医療保険などに加入するよりも、税金的にはお得な仕組みといえるからです。

●法制度などは、2022年7月末現在のものです。

※この記事は「ゆうゆう」2022年10月号(主婦の友社)の内容をWEB掲載のため再編集しています。

監修者

社会保険労務士

北村庄吾

きたむら・しょうご●1961年生まれ。熊本県出身。社会保険労務士、行政書士、ファイナンシャル・プランナー。ブレイン社会保険労務士法人代表。年金制度に造詣が深く、テレビ出演多数。

きたむら・しょうご●1961年生まれ。熊本県出身。社会保険労務士、行政書士、ファイナンシャル・プランナー。ブレイン社会保険労務士法人代表。年金制度に造詣が深く、テレビ出演多数。

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